معرفی مدرسه كارآفريني

از مهمترین برنامه های این مرکز استعدادیابی دانش‌آموزان و دانشجویان و کارکنان سازمان ها، برگزاری دوره های توانمندسازی، مهارت آموزی و کارآفرینی برای گروه های هدف مختلف و کاریابی و معرفی افراد توانمند به سازمان ها می باشد.

رسالت اصلی این  مدرسه افزایش روحیه ارزش‌آفرینی و کارآفرینی در بین دانش آموزان، دانشجويان و فارغ التحصيلان دانشگاه ها، شناسایی استعدادها و توانمندی های آنها و ارایه برنامه های توسعه فردی به افراد در راستای بهبود سطح معلومات عمومی و تخصصی در حوزه  کسب و کار و کارآفرینی و توانمندسازی و توسعه شایستگی های افراد برای ورود به بازار کار است. مدرسه كارآفريني همچنین خدمات ارزنده ای را به سازمان ها  شامل، معرفی افراد مستعد و توانمند جهت استخدام در سازمان، توانمندسازی افراد متناسب با نیاز سازمان و ارایه برنامه توسعه فردی در راستای بهبود عملکرد افراد، ارایه بسته های متنوع به سازمان ها در راستای توانمندسازی و ارزیابی کارکنان و ارایه خواهد داد. سازمان های متقاضی با مراجعه به سایت مدرسه كارآفريني و ثبت نام می توانند از این خدمات استفاده نمایند.

مدرسه كارآفريني مجموعه ای است که دانش آموزان  در کلیه رده های سنی، افراد و دانش‌آموخته‌های مستعد را برای ورود به دنیای کسب ‌و کار آماده می‌کند. در این دوره‌، دانشجویان استعدادهای خود را می‌شناسند، مهارت‌های رفتاری و کسب و کار برای ورود به بازار کار را یاد می‌گیرند و با کارآموزی در شرکت‌های همراه مدرسه كارآفريني، زندگی حرفه‌ای خود را آغاز می‌کنند. دانشجویان و فارغ التحصیلان آماده جذب در سازمان ها شده و دانش آموزان با شناسایی نقاط قوت و ضعف خود ضمن استفاده از خدمات هدایت تحصیلی و شغلی، با فضای کسب وکار و استارت آپ ها آشنا شده، شایستگی های رفتاری و عمومی لازم را می آموزد و با محیط های واقعی کسب و کار و صاحبان مشاغل موفق کشور آشنا شده و از تجربیات آن ها استفاده خواهند کرد.

دوره‌ها و کارگاه های مدرسه كارآفريني دانشگاه در سه بخش خودشناسی(استعدادیابی)، مهارت‌آموزی و کارآموزی برگزار می‌شود. در بخش خودشناسی افراد با استفاده از تست ها و ابزارهای استاندارد به شناخت درست‌تری از خود می‌رسند؛ یعنی استعدادها، نقاط قوت و ضعف و علایق خود را می‌شناسند. به این ترتیب آن‌ها متوجه خواهند شد که برای چه جایگاه و حرفه‌ای مناسب هستند و بخشی از مسیر آینده‌ خود را طراحی می‌کنند.

در بخش توانمندسازی و مهارت‌آموزی نکات و مهارت‌هایی به آن‌ها آموزش داده می‌شود که برای کار کردن در سازمان‌ها و یا ایجاد یک استارت آپ و برعهده گرفتن یک شغل در آینده به آن نیاز دارند؛ موضوعی که در دوره های آموزشی معمول کمتر به آن پرداخته می شود؛ برخی از عنواین دوره های توانمند سازی شامل: مهارت کار تیمی، سخنوری و ارتباطات، مذاکره و رفتارحرفه‌ای در محیط کار، هوش مالی، تفکر سیستمی و…

نهایتا در بخش کارآموزی، هر فرد این فرصت را دارد تا در سازمان‌هایی که با مدرسه همراه هستند، مدتی به کسب تجربه بپردازد.

مدرسه كارآفريني با هدف بهبود وضعیت كارآفريني (اشتغال مناسب و پایدار) برای فارغ التحصیلان جدید و جذب موثر نیروی آماده به کار، جوان و خلاق برای شرکت ها و سازمان های نوآور ایرانی شکل گرفته است. در این مدرسه، فرایندهای متنوعی برای شکوفایی و پرورش انواع توانایی ها، استعدادها و علاقمندی ها برای متقاضیان فراهم می‌شود.

شرکت‌کنندگان در دوره‌های مدرسه كارآفريني به افرادی با رضایت بالا از زندگی، دارای جرات و ریسک پذیری بسیار و همچنین دارای شخصیت یکپارچه و حرفه ای تبدیل می شوند. به بیان دیگر فارغ التحصیلان مدرسه كارآفريني افرادی پرانرژی، هدفمند و تشنه برای تبدیل شدن به بهترین خود هستند و مسیرشغلی متناسب خود را پیدا می‌کنند.

نیازهای متنوع بازار کار، بسترهای زیادی برای کسب تجربه های ارزشمند پیشِ روی فارغ‌التحصیلان فراهم کرده و از طرف دیگر توانمندی های نسل‌های جدید، تفاوت های غیرقابل انکاری با نسل های گذشته ایجاد کرده است. ارائه راهکارهای نوین برای برقراری متناسب بین توانمندی های افراد و نیازمندی های بازار کار، مهم ترین نکته در حل مسئله اشتغال خواهد بود.

راهکارهای مجموعه مدرسه كارآفريني سبب شده است تا جذب نیروی کار «بهینه» و «کم هزینه تر» ‌شود؛ ماندگاری و وفاداری نیروی کار افزایش ‌یابد؛ جانشین پروری درسازمان‌ها با درصد موفقیت بالاتری صورت ‌گیرد و در نهایت منجر به بهبود فرایند جذب و نگهداشت منابع انسانی در سازمان‌ها می‌شود. در مدرسه كارآفريني سه عنصر مهم مهارت‌آموزی، کارآموزی و کارآفرینی به شرکت کنندگان آموزش داده می شود که متعاقب آن آموزش های ارائه شده منتج به خلاقیت و نوآوری می گردد و دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه می توانند با استفاده از این مهارت به شرکت های دانش بنیان مراجعه کرده و بهره وری و تولید را در بخش کالا و خدمات  افزایش دهند.

محورهای مدرسه كارآفريني

محور خودشناسی: استعدادها، ظرفیت‌ها و توانایی‌های دانشجو توسط مربیان کشف می‌گردد تا تصمیم‌گیری برای آینده شغلی‌اش با آگاهی بیشتری صورت پذیرد.

محور مهارت‌آموزی: با توجه به اینکه مهارت‌آموزی نقش مهمی در رونق اشتغال و کارآفرینی دارد، هر دانشجو با آموزش های لازم مهارت‌های مورد نیاز در محیط کار خود را کسب کرده و آن را تمرین می‌کند. یادگیری این مهارت‌ها از طریق آموزش کارگاهی، پروژه‌های عملی و کارهای تیمی انجام می‌شود.

محور کارآموزی: هر دانشجو با توجه به مسیر شغلی خود، به سازمان‌ها و شرکت‌های همراه معرفی می‌شود، یا مسیر شغلی خود را متناسب با توانایی‌هایش در اکوسیستم کارآفرینی و بازارهای شغلی دیگر آغاز می‌کند. همچنین همراه با گذراندن دوره‌های کارآموزی، مهارت‌های لازم را دریافت می‌کند.

محور توانمندسازی: با توجه به ظرفیت‌های مدرسه كارآفريني به لحاظ فراهم شدن زمینه‌های همکاری دانشگاه با صنعت و جامعه، فرصت‌های مداخله‌گری و مشارکت دانشجویان همزمان با تحصیل در دانشگاه در محیط‌های کاری فراهم می‌گردد و این امر زمینه شکوفایی استعدادها و ارتقای مهارت‌های آنها را فراهم می‌سازد.

مخاطبین: دانشجویان سال آخر دوره کارشناسی و دانشجویان کارشناسی ارشد، دکتری و فارغ‌التحصیلان در هر رشته تحصیلی می‌توانند برای شرکت در دوره اقدام کنند.





کلیه حقوق سایت برای دانشگاه شهرکرد محفوظ است